Устав Министерства Здравоохранения

Глава 1. Общие положения.
1.1. Настоящий Устав является официальным правовым документом, регламентирующим трудовые отношения между сотрудниками больниц и руководством.
1.2. Руководство Министерства Здравоохранения: Глав. врач.
1.3. Незнание Устава не освобождает от ответственности.
1.4. Дополнить или же внести изменения в Устав может только Глав.Врач.
1.5. За нарушение какого либо пункта сотрудник несет наказание вплоть до увольнения.
1.6. Главный врач не обязан отчитываться за свои действия перед своим составом.
1.7. За грубое нарушение устава сотрудник может быть уволен.
1.8. Мера наказания устанавливается Руководящим Составом в зависимости от степени тяжести нарушения.
1.9. Сотрудникам запрещено оспаривать действия Зам.Глав.Врача вне зависимости от ситуации.
1.10. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои проступки.
1.11. При нахождении в игре, Вы обязаны быть в спец.связи.

Глава 2. Права и Обязанности сотрудников.
2.1. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в больнице. Исключение: патруль/вызов или помощь другим Фракциям.
2.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать дресс-код и рабочий график.
2.3. Каждый сотрудник обязан ознакомится с информацией Министерства Здравоохранения самостоятельно.
2.4. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию к коллегам, несмотря на то, что он выше/ниже кого-то в должности.
2.5. Каждый сотрудник обязан незамедлительно выполнять поручения руководства своей больницы.
2.6. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила этикета при общении с пациентом и следить за своим внешним видом.
2.7. Сотрудник имеет право на повышение в должности, только после одобрения его отчета Рук. составом и сдачи экзамена. *Тык*

Глава 3. Лечение больных.
3.1. Сотрудник обязан довезти пациента до больницы на карете, если есть на то необходимость.
3.2. Категорически запрещено лечить без RP-отыгровки.
3.3. Сотрудники должны лечить больных в палатах.
3.4. Сотрудники должны лечить болезни, для которых требуется укол или операция, исключительно в операционной.
3.5. За попытку переманить у коллеги пациента сотрудник может получить выговор.
3.6. За выдачу таблеток вне пределах палаты, сотрудник понесёт наказание: выговор или устное предупреждение.
3.7. Продажа лекарств за игровую валюты карается увольнением.

Глава 4. Дисциплина.
4.1. Сотрудник обязательно должен обращаться как к пациентам, так и к коллегам, строго на "Вы".
4.2. Сотрудник должен вежливо обращаться с любым человеком, будь он пациентом или же коллегой.
4.3. В поведении сотрудника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека, также в речи сотрудника не допускаются брань и ругань.
4.4. В рабочее время сотрудник обязан находиться в больнице и выполнять свою работу.
4.5. Отдыхать, спать ( АФК ) запрещается всем сотрудникам в рабочее время, так и в нерабочее время в ЦГБ.
4.7. В рабочее время запрещено играть в азартные игры, а также участвовать в любых мероприятиях только по разрешению Глав.Врача или же Зам.Глав.Врача. За нарушение данного пункта, Вы можете получить несколько выговоров на усмотрение Рук. Состава.(Прогул раб. дня + Нарушение устава). Исключение: Перерыв.
4.8. Сотруднику запрещено выдавать медицинскую карту пациенту у которого опечатка в паспорте. (НонРП ник)
4.9. Запрещены любые формы оскорбления в сторону пациента или сотрудника. За оскорбления Глав.врача/Зам.глав.врача (IC,OOC) сотрудник будет увольнение.
4.10. Сотруднику запрещено заниматься дополнительным заработком в рабочее время и в рабочей форме. За нарушение данного пункта Вы будите уволены с "Грубым нарушением устава".
4.11. За вход в кабинет глав. врача и зам.глав врача без стука можно получить выговор.

Глава 5. Прочее.
5.1. Категорически запрещается играть в казино во время раб. дня, а также в перерыв, в рабочей форме.
5.2. На должности санитар запрещено пользоваться служебным транспортом.
5.3. Категорически запрещается создание неблагоприятной атмосферы для сотрудников.
5.4. Неадекватное поведение на территории ЦГБ со стороны сотрудников фракции Министерства Здравоохранения будет караться устным предупреждением или выговором (в зависимости от тяжести нарушения).
5.5. Строго настрого запрещается выдавать себя за того человека, которым вы не являетесь.
5.6. Строго настрого запрещается выманивание денег у людей с помощью ввода их в заблуждение.
5.7. Задание по переполнению морга разрешено выполнять на любом звании.
5.8. Запрещено разжигание фракционного или межфракционного конфликта, карается увольнением.
5.9. Не отработав 5 дней уволиться по СЖ нельзя, только по "Нарушению устава".